OPPORTUNITÉ D’EMPLOI – Adjoint(e) au Directeur

Votre mandat en quelques mots

Relevant du directeur du Consortium Santé Numérique, la personne en poste assure le bon fonctionnement opérationnel du Consortium, elle est responsable des activités liées à la gestion des ressources humaines (RH), à la gestion des ressources financières (RF), ainsi qu’à la gestion des projets et des partenariats (PP).

Vos défis au quotidien

  • Dirige une équipe de professionnels hautement qualifiés en sciences des données et de personnel administratif.
  • Gère tout processus d’embauche, de sélection et d’intégration du personnel, veille à leur développement professionnel et assure leur mobilisation vers les objectifs stratégiques et opérationnels.
  • Veille à la mise en place de bonnes pratiques de gestion permettant la création et le maintien d’un climat de travail sain.
  • Agit à titre de principal interlocuteur du Consortium auprès des autres directions de l’Université afin de coordonner les ressources pour la réalisation des projets et assurer l’intégration des processus et pratiques institutionnelles.
  • Maintien des liens avec les partenaires externes et les membres du Consortium notamment en coordonnant et en participant à des rencontres et activités de maillage.
  • Planifie et gère les budgets, développe les processus et outils de gestion et de suivi budgétaire pour les activités et les projets.
  • Prépare les plans de travail pour les différents projets du Consortium et assure une bonne intégration de ceux-ci avec les parties prenantes internes, externes ainsi qu’avec les consultants.
  • Négocie les contrats de services et ententes de collaboration en élaborant les termes et en mettant en place les processus de suivi et d’évaluation des retombées.
  • Contribue à l’élaboration du plan stratégique, aux plans d’action en découlant et à d’autres documents de planification et publications.
  • Conseille la direction pour l’élaboration des stratégies à employer et sur les enjeux spécifiques de l’organisation et sensibilise la direction aux enjeux de gestion, risques et bénéfices.
  • Afin d’atteindre les orientations stratégiques du conseil de direction, développe, avec le directeur du Consortium, le plan d’action du Consortium et assure sa mise en œuvre.
  • Participe au développement de collaborations et partenariats aux paliers provincial, national et international.
  • Accompagne le directeur du Consortium dans les rencontres avec les parties prenantes externes.
  • Représente le Consortium auprès de partenaires gouvernementaux et organisations au Québec, au Canada et à l’International.

Ce qu’il vous faut pour réussir dans ce rôle

  • Baccalauréat en administration, en sciences de la vie ou autre discipline pertinente;
  • Un diplôme de deuxième cycle constitue un atout;
  • Minimum 7 année d’expérience pertinente dont 3 années en gestion;
  • Expériences de gestion dans un environnement projet;
  • Bonne connaissance du milieu universitaire, du milieu de la recherche en santé et des instances gouvernementales, et de ses sources de financement;
  • Capacité démontrée de développement, de structuration et de gestion de nouvelles initiatives;
  • Avoir de grandes aptitudes à communiquer et à influencer;
  • Habiletés dans les relations interpersonnelles et le travail d’équipe;
  • Excellent sens politique;
  • Bonne capacité à résoudre les problèmes;
  • Maîtrise du français et de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral;
  • Autonomie et rigueur

Notre promesse employeur

  • Un salaire annuel entre 66 486 $ à 94 980 $ (plus indexation de 6%, à venir sous peu) en fonction de votre expérience
  • Des perspectives de carrière diversifiées et intéressantes ainsi qu’une offre de formation continue
  • Des jours de télétravail définis
  • Un accès facile en transport collectif
  • Des heures de travail réduites pendant la période estivale et une foule d’autres avantages pour faciliter la conciliation travail/vie privée

Davantage d’information sur ce poste

  • Poste régulier à temps plein, avec possibilité de télétravail
  • Date butoir pour soumettre votre candidature : 24 juillet 2022, fin de journée

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Programme d’accès à l’égalité en emploi

Par l’entremise de son programme d’accès à l’égalité en emploi, l’Université de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Lors du recrutement, nos outils de sélection peuvent être adaptés selon les besoins des personnes vivant avec des limitations et qui en font la demande. Soyez assurés de la confidentialité de cette information. L’Université adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. Elle encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature.

Exigences en matière d’immigration

Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.