Date Posted: July 6, 2020
Reference number: 10-506084
Organization: Government of Nunavut
Position Title: Chief Information Officer
Salary: $117, 225 – $167,464
Northern Allowance: $15,016
Location: Iqaluit, NU
CPHIMS-CA: No
Level: Master (10+ years of professional experience)
Domain: Project Management

Department of Health
A unique opportunity with the Government of Nunavut (GN) – in Iqaluit, NU – to play a pivotal strategic role by developing and implementing a vision for effective health information management within the Department.

Reporting to the Deputy Minister and leading the Health Information Unit (HIU), you’ll lead the Department’s planning, deployment, protection and utilization of health data resources and systems, including its eHealth platforms (electronic health record and telehealth). Your goal will be to ensure that a health information strategy is maintained and aligned with the strategic directions and priorities of the Department of Health and the Government of Nunavut.

As Chief Information Officer (CIO), you’ll provide the strategic vision to complement the business vision, setting the tone and direction of the Department’s health information technologies and services, while bringing stability and efficiency to the infrastructure, new systems and services, and the integration of technology. You’ll coordinate with, among others, the Office of the Chief Public Health Officer, to support the operational needs, which could include emergent situations requiring quick responses. Additionally, you’ll be leading a team to deliver a range of services to the Department, including project management, health analytics, evaluation and performance monitoring, privacy management, regional eHealth services, and eHealth application support. Through this team, you’ll also guide the Department’s participation in national data reporting initiatives with partners such as the Canadian Institute of Health Information, and the Public Health Agency of Canada.

Your impressive profile as a qualified Chief Information Officer will include the following highlights:

  • A recognized undergraduate degree in health care, business administration, information technology, or another relevant field.
  • Ten (10) years of relevant progressive experience across multiple disciplines, including health informatics, project management and strategic planning, in dynamic, complex, multi-stakeholder environments.
  • Five (5) years of senior management experience.
  • Equivalencies that consist of an acceptable combination of education and experience may be considered.

ASSETS:

  • A master’s degree in a related field.
  • Fluency in more than one of Nunavut’s official languages (Inuktitut, Inuinnaqtun, English and French).
  • Knowledge of the Inuit language, communities, culture and land, and Inuit Qaujimajatuqangit.

NOTE:

  • This is a Position of Trust and a satisfactory Criminal Record Check is required.
  • Compensation & benefits: This position is excluded from the Nunavut Employees Union and has a salary range of $117,225 to $167,464 per annum (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $15,016 per annum. Note: Subsidized staff housing is available.

Stepping forward together

With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations. As a government, we are strengthening our unique model of governance – one that integrates Inuit societal values, promotes use of the Inuit language, achieves a representative public service, engages with circumpolar neighbours, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. As an employer, we’re enhancing local education and training initiatives while continuing to provide exciting career opportunities in a unique environment. Join us as we step forward together.

For more information and to apply

If you are interested in this Chief Information Officer opportunity (Reference #10-506084), please contact us or send your resume, by midnight (EST), July 17, 2020, using one of the following methods: Department of Human Resources, Government of Nunavut, P.O. Box 1000, Station 430, Iqaluit, Nunavut X0A 0H0. Tel: 867-975-6222. Toll Free: 1-888-668-9993. Fax: 867-975-6220. E-mail: gnhr@gov.nu.ca. Please include the REFERENCE #10-506084 in the subject line of your e-mail. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in the Official Language of their choice (i.e., Inuktitut, Inuinnaqtun, English or French).

The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration.

For position details in French or Inuktitut, please visit the Government of Nunavut website at www.gov.nu.ca/public-jobs.


Ministère de la Santé

Une occasion unique au sein du gouvernement du Nunavut (GN) – à Iqaluit, NU – de jouer un rôle stratégique de premier plan en élaborant et en mettant en place une vision pour une gestion efficace de l’information sur la santé au sein du ministère.

Relevant du sous-ministre, et dirigeant l’unité sur l’information sur la santé, vous vous occuperez de la planification, du déploiement, de la protection et de l’utilisation des ressources et systèmes d’information sur la santé du ministère, dont ses plateformes de cybersanté (dossier de santé électronique et télésanté). Votre but sera de vous assurer qu’une stratégie de l’information sur la santé est appliquée et qu’elle cadre avec les orientations stratégiques et les priorités du ministère de la Santé et du gouvernement du Nunavut.

En tant que directeur général de l’information, vous proposerez une vision stratégique qui complète la vision gouvernementale, donnant le ton et une direction aux technologies et services d’information sur la santé ministérielle tout en assurant la stabilité et l’efficacité de l’infrastructure, des nouveaux systèmes et des services, et l’intégration des technologies. Vous vous coordonnerez avec, entre autres, le Bureau de l’administrateur en chef de la santé publique, afin de répondre aux besoins opérationnels, par exemple en présence de situations d’urgence nécessitant une réaction rapide. Il vous faudra aussi diriger une équipe pour fournir une variété de services au ministère, comme la gestion de projet, l’analyse de données sur la santé, des évaluations et suivis de l’efficacité, la gestion des renseignements personnels, des services régionaux de cybersanté et du soutien pour les demandes en cybersanté. Grâce à votre équipe, vous guiderez également la participation du ministère dans des initiatives nationales de collecte de données en collaboration avec des partenaires tels que l’Institut canadien d’information sur la santé et l’Agence de la santé publique du Canada.

Votre profil impressionnant, en tant que directeur général de l’information compétent, comprendra notamment :

  • Un diplôme universitaire de premier cycle reconnu en santé, en administration des affaires, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe.
  • Dix (10) ans d’expérience progressive et multidisciplinaire en informatique de la santé, en gestion de projet, en planification stratégique ou autre, dans des milieux dynamiques et complexes réunissant de nombreux intervenants.
  • Cinq (5) ans d’expérience à la haute direction.
  • Une combinaison jugée acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte.

ATOUTS :

  • Une maitrise dans un domaine connexe.
  • La maitrise d’au moins deux des langues officielles du Nunavut (dont l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais et le français).
  • La connaissance de la langue, des communautés, de la culture et du territoire inuits ainsi que de l’Inuit Qaujimajatuqangit.

NOTA :

  • Ce poste doit être occupé par une personne de confiance et nécessite une vérification satisfaisante du casier judiciaire.
  • Rémunération et avantages : Ce poste n’est pas régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 117 225 $ jusqu’à 167 464 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’une indemnité de vie dans le Nord de 15 016 $ par année. Nota : Un logement du personnel subventionné est prévu pour ce poste.

Aller de l’avant ensemble

Avec l’une des populations les plus jeunes et à la croissance la plus rapide au Canada, le Nunavut est un territoire animé et dynamique, déterminé à devenir un endroit encore meilleur pour les générations futures. En tant que gouvernement, nous renforçons notre modèle unique de gouvernance lequel intègre les valeurs sociétales des Inuits, favorise et renforce l’utilisation de la langue inuite, assure une fonction publique représentative et la collaboration avec nos voisins circumpolaires et nos partenaires pour concrétiser la réussite du Nunavut.En tant qu’employeur, nous améliorons les initiatives locales d’éducation et de formation tout en continuant à offrir des possibilités de carrière stimulantes dans un environnement unique. Joignez-vous à nous pour aller de l’avant ensemble.

Pour plus d’information et pour postuler

Si ce poste de directeur général de l’information vous intéresse (numéro de référence 10-506084), veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ, avant minuit (HNE), le 17 juillet 2020, via l’une des méthodes suivantes : Ministère des Ressources humaines, Gouvernement du Nunavut, C. P. 1000, Succursale 430, Iqaluit (Nunavut) X0A 0H0. Téléphone : 867 975-6222. Sans frais : 1 888 668-9993. Télécopieur : 867 975-6220. Courriel : gnhr@gov.nu.ca. Veuillez indiquer le NUMÉRO DE RÉFÉRENCE 10-506084 dans l’objet de votre courriel. Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Note : Une liste d’admissibilité pourrait être créée pour pourvoir de futurs postes vacants.Les candidats peuvent envoyer leur CV dans la langue officielle de leur choix (soit l’inuktitut, l’inuinnaqtun, l’anglais ou le français).

Le gouvernement du Nunavut s’est engagé à établir une main-d’œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la Politique de priorité d’embauchage doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature. L’utilisation du masculin n’a d’autre fin que celle d’alléger le texte.

Pour voir les détails de ce poste en anglais ou en inuktitut, rendez-vous sur le site du gouvernement du Nunavut au www.gov.nu.ca/fr/public-jobs.